核目标

考核

项目

考核标准

自评

得分

安全事故控制目标（40分）

师生非正常死亡人数和安全责任事故（40分）

1.部门师生非正常死亡的,每出现1人扣10分。

2.每出现1人严重违犯校规校纪扣1分，每出现1人违法犯罪或参加邪教组织扣5分，每出现1人受到公检法处理的扣5-10分。安全责任事故导致师生员工重伤的每人次扣20分，重残的每人次扣40分，死亡事故中责任部门依法承担责任(包括部分和全部责任)的每人次扣40分。

3.一般事故：经济损失总额1万元以下，责任部门责任人依法应承担100%责任的扣15分，依法承担100%以下至50%责任的扣10分，依法应承担50%以下责任的扣5分。

4.重大事故：经济损失总额1万元(含1万元)以上至5万元，责任部门责任人依法应承担100%责任的扣25分，依法应承担100%以下至50%责任的扣20分，依法应承担50%以下责任的扣15分。

5.特大事故：经济损失总额5万元以上，责任部门责任人依法应承担100%责任的扣除全部40分，依法承担100%以下至50%责任的扣30分，依法应承担50%以下责任的扣25分。

安

全

管

理

工

作

目

标

（60分）

组织领导

（12分）

1.将综合治理和安全工作列入部门重要议事日程，年度目标明确，重点突出，措施有力。年初有计划，年末有总结 (2分)。计划总结不规范扣1分，无计划总结的扣2分。

2.建立部门主要负责人为组长的综合治理、安全工作小组，安全机构机制健全 (2分)。不完善的扣1分，未建的扣2分。

3.设立专门的安全管理组织网络、配有专兼职的安全管理人员(2分)。不完善的扣1分，未设立的扣2分。

4.认真贯彻落实上级、地方有关部门和学院有关综合治理和安全工作的法律法规、政策规定和通知要求，部门主要负责人按要求参加学院安全工作会议，并结合实际，认真进行贯彻落实(2分)。部门主要负责人未参加会议，或者部门无人参加会议，或者未按要求贯彻落实的，每次扣2分。迟到或早退1次，扣1分，扣完为止。

5.每学期至少召开两次综合治理和安全工作会议，由部门主要负责人主持，落实上级工作要求，分析部署部门工作(2分)。少开一次会扣2分，部门主要负责人未主持的扣1分，效果不好的扣1分，扣完为止。

6.认真值班值勤，严格履行职责，仔细排查、调查处理安全隐患，规范填写值班记录，及时完成上级部门布置的各项工作(2分)。存在空岗、娱乐、喝酒、不查改等失职现象扣2分，未完成一项布置的工作扣1分。

安全责 任制（4分）

1.与班级、教研室组、辖管各部门、责任人签订可操作性强的安全责任书达到100%，并将责任区域的安全设施设备管理、赔偿内容纳入责任书，形成科学、合理的安全责任体系，便于检查、落实与考核(2分)。签约率未达到100%的不得分。视责任书不规范、不完善程度扣1-2分，扣完为止。

2.定期对责任制的落实情况进行检查，年终内部进行严格考核，实行安全“一票否决”制，并主动配合学院检查考核(2分)。未定期检查考核扣1分，未实行安全否决制扣2分，对学院检查考核抵触的扣2分。

安全

宣传

教育

工作

（10分）

1.加强对安全责任人、政治辅导员、消防管理员、水电暖汽工、公寓管理员、基建维修工、炊事员、车辆驾驶员等各类人员进行安全知识培训教育和应急能力提高培训(2分)。开展教育培训工作不力效果不好扣1分，未组织开展教育培训工作扣2分。

2.根据统一部署，结合实际，经常认真组织开展“安全教育周”、“安全生产月”、“禁毒宣传月”、“消防安全月”、“法制宣传月”、“反邪教、反传销”、打击校园暴力等各类安全检查教育活动(2分)。未按时上交活动材料的扣1分，活动内容少，检查教育效果不好扣1分，未组织相关检查教育活动扣2分。

3.将思想政治教育、安全法制教育、心理健康教育、感恩教育、和谐教育等纳入常规教育活动、教学计划中，充分利用活动课，班会课、知识竞赛和离校放假前等时间进行安全教育(2分)。活动内容少、教育效果不好扣1分，未开展教育活动扣2分。

4.主动与安全法制教育专家、交警、消防辅导员联系，组织安全法制宣讲，一年不少于一次(2分)。效果不好的扣1分，未组织的扣2分。

5.每学期组织1次以上安全、消防、突发事件的应急演练，提高自救互救能力(2分)。效果不好的扣1分，未组织的扣2分。

安

全

管

理

工

作

目

标

（60分）

安全

保障

措施

（10分）

1.按要求建立健全突发事件预案，并及时完善各项教育教学安全管理规章制度(2分)。建立但不尽完善的扣1分，未建立预案或安全规章制度扣2分。

2.建立安全预警机制，及时发现和研究综合治理和安全工作出现的新情况，解决存在的突出问题（1分）。不完善的扣1分，未建立的扣2分。

3.加强对食堂工作人员、锅炉工、电工、焊工、危险品管理员、驾驶员、校医等特殊岗位工作人员的培训，持证上岗率达100%(2分)。持证上岗率未达100%的扣2分。

4.按安全保卫技术防范标准要求，做好“三铁一器”、报警器、灭火器、监控等技防设备的配置、维护、管理工作(2分)。未按要求做好技防设施配备、维护、管理、处罚、赔偿工作扣1-2分，未按要求锁好门窗、橱柜的每次扣1分。

5.按照《安全生产法》等有关法律法规，加强对安全设备、重大危险源、实验室危险化学品及出租场地的安全管理(1分)。未按要求做的不得分。

6.组织师生外出实践实习、集体活动及其他活动时，要有万无一失的安全措施并及时向学院申报(1分)。少申报一次扣1分。

安全

隐患

排查整改

（14分）

1.对责任范围每天至少排查一次安全隐患，每月至少组织一次全方位安全大检查，排查情况有记录、有反馈。对排查出的安全隐患进行及时整改，不能整改的，要及时上报有关部门，整改完毕要申请验收(3分)。少一次排查扣1分，排查不到位的扣1分，未及时整改扣1分，推诿、不主动的扣1分，未及时上报验收扣1分，排查整改无记录的扣1分。

2.对于责任范围存在的安全隐患，能主动排查并及时彻底整改（3分）。对于学院排查出的部门存在的安全隐患，一般性的隐患每个扣责任部门1分，较严重的每个扣2分，重大隐患每个扣3分。对于学院下达的整改通知未及时落实的，1次扣1分；超过2个整改限期还未落实的，1次扣3分。

3.设立部门安全隐患举报或应急电话，并对师生予以公布，对举报事项及时进行处理(1分)。未设立安全隐患举报应急电话的扣1分，未将举报应急电话予以公布的扣1分。

4.根据上级和学院要求，结合实际，认真部署开展相关专项整治工作，讲求实效，成效明显(2分)。未按要求开展有关专项整治工作扣1分。

5.认真开展重大危险源申报、登记、上报工作，并加强对重大危险源的监督管理(2分)。工作开展不认真扣1分，对重大危险源监管不力扣2分。

6.根据季节变化、学生成长发育规律和流行病流行动态，适时开展流行病的调查、预防，发现疫情及时上报（2分）。未及时上报疫情或未及时调查、预防扣2分。

7.主动与有关职能部门进行联系，及时汇报校园及周边治安情况及需有关部门整治的安全问题，积极配合有关部门进行周边环境整治(1分)。发现校园及周边治安问题不汇报扣1分，不配合整治工作扣1分。

事故

处理

上报

（8分）

1.按规定及时如实上报事故情况(2分)。未及时上报的，每次扣1分，扣完为止。未如实上报或迟报、瞒报的，扣除该大项全部8分。

2.认真总结事故经验教训，严肃处理事故责任人，事故按时结案率达到100%(2分)。未达要求扣1分；未及时处理不得分。

3.对于破坏、盗窃或擅自移动安全设施设备的行为人和责任人及时处理，按规定赔偿（2分）。未及时缴款赔偿的，每次扣1分，对行为人和责任人未及时处理的，每人次扣1分。由此造成严重后果的，视程度每次扣2分以上。

4.本部门师生无上访、群体事件影响学院正常秩序（2分）。部门未及时、未妥善做好工作息诉罢访的，每次扣1分。不处理或上推下卸的，每次扣2分。

管理

台帐

（2分）

对消防、监控及其他安全设施设备进行分别建档，对本部门的所有安全管理活动进行规范记录。管理台账内容齐全、分类科学、整理规范、查阅方便（2分）。建立台账不规范扣1分，未建立不得分。

附加分

（5分）

在综合治理、安全防范中的某一方面或几方面有较大创新和突破，成效显著。有创新突破论文发表等实证的一项加1-3分，受到上级、地方和学院下文表彰的加1-5分。但附加最多不超过5分。

汇 总 得 分（部门主要负责人签章）：

年 月 日